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Mindlab in un'occhiata

Mindlab nasce nel 2000 come sintesi di esperienze fatte come manager in grandi e piccole imprese, nello sviluppo organizzativo,e nell'arricchimento delle risorse umane e nello sviluppo internazionale del mercato.

Nel corso degli anni Mindlab si è dedicata alla consulenza per lo sviluppo delle imprese, integrando visione del business, sensibilità per le persone e capacità di integrare tutti gli attori che ruotano intorno all'universo dell'impresa.

Vediamo l'impresa come un sistema vivente complesso con una propria cultura e una intelligenza collettiva, che si evolve continuamente: la nostra missione è sostenerne lo sviluppo, mettendo a disposizione anche le nostre competenze di mestiere.

Ci rivolgiamo ad imprenditori, team di executive, manager che vogliono creare organizzazioni smart, accrescere la leadership, sviluppare il business, esplorare il proprio potenziale, gestire il cambiamento.


Temporary Manager

Introdurre nuovi ruoli ed expertise
Implementare la cultura manageriale 
Avere dei mentori per le nuove generazioni
Sostenere un progetto specifico di crescita

Performance management

Far crescere la cultura del risultato e la produttività
Tradurre le strategie in attività operative
Coltivare la cultura del miglioramento 
Responsabilizzare i capi intermedi

Leadership

Sviluppare la chiarezza di direzione e la visione strategica
Imparare a prendersi la responsabilità di quanto accade
Guidare dando spazio alla creatività delle persone
Creare ambienti innovativi e produttivi

Engagement

Migliorare l'engagement della squadra
Ottenere continuità nell'impegno
Nutrire la motivazione delle persone
Far crescere il senso di appartenenza

Change management

Evolvere in continuità con i propri valori
Superare le resistenze
Allenare l'organizzazione alla resilienza
Individuare la prossima sfida


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