Gli executive hanno grande aspettative nei confronti della funzione Human Resources: vogliono HR Star che sappiano organizzare e gestire il cambiamento facendosene promotori, che siano intpraprendenti, abbiano visione strategica e fiuto per il business. Ma non sempre chi ricopre questa funzione, anche secondo la testimonianza dei CEO e General Manager che li ingaggiano, è all'altezza di queste aspettative......
