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Mindlab in un'occhiata

Mindlab nasce nel 2000 come sintesi di esperienze fatte come manager in grandi e piccole imprese, nello sviluppo organizzativo,e nell'arricchimento delle risorse umane e nello sviluppo internazionale del mercato.

IL NOSTRO CONTRIBUTO

Vogliamo sostenere le PMI nel partecipare al grande gioco del business internazionale. Per fare questo occorrono competenze manageriali sempre più complesse, il cui "peso" organizzativo non è sempre sostenibile nelle piccole aziende.

Per questo offriamo un servizio di consulenza manageriale che si integra facilmente con le loro strutture snelle.

In tempi complessi non abbiamo tutte le risposte, ma possiamo cercarle insieme ai nostri clienti portando metodo, mestiere e l'impegno ad imparare noi stessi.

Ci rivolgiamo ad imprenditori, team di executive, manager che vogliono creare organizzazioni smart, accrescere la leadership, sviluppare il business, esplorare il proprio potenziale, gestire il cambiamento.


Coaching

Definire i propri obiettivi
Strutturare un piano di allenamento per ottenere i risultati desiderati
Lavorare sui propri ostacoli interiori 
Rafforzare le proprie capacità emotive

Fractional Manager

Introdurre nuovi ruoli ed expertise
Implementare la cultura manageriale 
Avere dei mentori per le nuove generazioni
Sostenere un progetto specifico di crescita

Performance management

Far crescere la cultura del risultato e la produttività
Tradurre le strategie in attività operative
Coltivare la cultura del miglioramento 
Responsabilizzare i capi intermedi

Leadership

Sviluppare la chiarezza di direzione e la visione strategica
Imparare a prendersi la responsabilità di quanto accade
Guidare dando spazio alla creatività delle persone
Creare ambienti innovativi e produttivi

Engagement

Migliorare l'engagement della squadra
Ottenere continuità nell'impegno
Nutrire la motivazione delle persone
Far crescere il senso di appartenenza

Change management

Evolvere in continuità con i propri valori
Superare le resistenze
Allenare l'organizzazione alla resilienza
Individuare la prossima sfida


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